ビジネスマナー研修
ビジネスマナー研修は入社後4月初旬に行っている研修です。名刺の渡し方をはじめ、言葉遣いや身だしなみ、コミュニケーションの取り方、心構えなど、社会人として必要不可欠な知識を習得する場です。
技術研修
技術研修は主に工事部と設計部に配属された社員を対象とする研修で、入社後半年間にわたって実施しています。電気・冷熱に関する基礎的な知識から応用技術まで、幅広いテーマの研修プログラムを取り揃えています。また座学だけでなく、キュービクル式高圧受電設備の取り扱い方など、より実践的なスキルを養うことも可能です。
配属後の研修制度
新入社員の皆さんには、入社後2年間、教育担当の先輩がサポートする新入社員フォロー研修をご用意しています。OJT形式による実践的なカリキュラムや入社後の振り返り、グループ実習などを通じて、定期的な意見交換を実施しています。この研修は別々の部署に配属となった同期入社のメンバーが、一堂に会する機会でもあります。近況の情報交換をしたり、成長度合いを確認したりすることで、相互に良い刺激を受けることも目的としています。
CAD研修
CAD研修は設計を行う際に欠かせないCADソフトの操作スキルの習得を目的とする研修で、受講対象者は総合職ならびに設計部に配属予定の一般職の方となります。学生時代にCADに親しんでいない方も実務で通用するスキルを身につけることができます。「CADに触ったことがないから不安…。」という方も安心して業務を覚えていくことができますよ。